Ref : 3650-00433
Concevoir un dispositif de formation centré sur le développement des compétences
La formation doit permettre aux participants de :
Eclaircir les différents concepts qui gravitent autour de la professionnalisation
Repérer les spécificités d’un dispositif à visée professionnalisante
Repérer la nature des processus mis en œuvre par les individus placés dans des situations productrices d’effets de professionnalisation
Cadres, responsables RH, formateurs, tuteurs
Le concept pragmatique de « compétence », ses composantes ;
Différencier : sujet connaissant et sujet capable ; qualification et compétence ; compétence et performance ;
Les concepts scientifiques qui sous-tendent la notion de compétence (schème, invariant opératoire…)
Compétences clés et situations-types ;
Les voies de développement des compétences ;
Les dispositifs de professionnalisation existants analysés selon le rapport qu’ils entretiennent à l’action ;
Des formes nouvelles de la professionnalisation réalisant une médiation formation – travail (auto-analyse, écrit professionnel…).
Apports théoriques.
Interrogation des pratiques.
Partage d'expérience
Formateur I.R.F.S.S, Cadre de Santé, Master 1 Ingénierie de Formation et Master 2 Recherche en formation pour adultes.
Attestation de formation
Nous organisons cette formation dans vos locaux à votre demande, contactez-nous