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Approche compétences en formation professionnelle
Ref : 3650-00433
Concevoir un dispositif de formation centré sur le développement des compétences
Objectifs
La formation doit permettre aux participants de :
Eclaircir les différents concepts qui gravitent autour de la professionnalisation
Repérer les spécificités d’un dispositif à visée professionnalisante
Repérer la nature des processus mis en œuvre par les individus placés dans des situations productrices d’effets de professionnalisation
Public
Cadres, responsables RH, formateurs, tuteurs
Durée
Contenu de la formation
Le concept pragmatique de « compétence », ses composantes ;
Différencier : sujet connaissant et sujet capable ; qualification et compétence ; compétence et performance ;
Les concepts scientifiques qui sous-tendent la notion de compétence (schème, invariant opératoire…)
Compétences clés et situations-types ;
Les voies de développement des compétences ;
Les dispositifs de professionnalisation existants analysés selon le rapport qu’ils entretiennent à l’action ;
Des formes nouvelles de la professionnalisation réalisant une médiation formation – travail (auto-analyse, écrit professionnel…).
Capacité d'accueil
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques.
Interrogation des pratiques.
Partage d'expérience
Intervenants
Formateur I.R.F.S.S, Cadre de Santé, Master 1 Ingénierie de Formation et Master 2 Recherche en formation pour adultes.
Validation
Attestation de formation
Nous organisons cette formation dans vos locaux à votre demande, contactez-nous