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Devenir référent en santé et sécurité au travail

Niveau à la sortie : Sans niveau


Public concerné

Toutes personnes souhaitant devenir référent sécurité au sein de son entreprise

Prérequis et conditions d’accès

Pas de prérequis

Objectif(s) professionnel(s) visé(s)

Se positionner en interlocuteur privilégié dans l'entreprise en matière de prévention et de proposition d'amélioration.

Durée

21 heure(s)

, soit 3 jour(s)

  • Compétences visées
  • Compétences visées

    • Connaître les données générales, réglementaires et techniques en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
    • Appréhender les principaux risques de l'entreprise, les évaluer, les analyser pour mieux agir
    • Mettre en œuvre et suivre une démarche de prévention
    • Analyser les accidents et incidents
    • Etre un interlocuteur privilégié dans l'entreprise en matière de prévention
  • Contenu
  • Contenu de la formation

    • Les enjeux de la sécurité et de la prévention des risques professionnels
    • Les acteurs de la prévention
    • Les notions de législation et de réglementation en matière de sécurité et de conditions de travail
    • L'évaluation des risques et le DUERP
    • Cas particulier : l'intervention d 'entreprises extérieures
    • Analyse des accidents du travail et incidents par la méthode de l'arbre des causes
  • Déroulé pédagogique
  • Accès

    Accès par bloc de compétences : Non

    Conditions d’accès : Pas de sélection

    Validation

    • Test de positionnement amont : Questionnaire en ligne ou quizz
    • Evaluation et validation des compétences : Questionnaire en ligne ou quizz
    • Sanctions de la formation : Attestation de fin de formation (attestation des acquis)

    Méthodes pédagogiques

    • Présentiel
    • Apports théoriques
      Eudes de cas
      Travaux de groupes
      Exposés interactifs

    Intervenant(s)

    • Intervenant(s) permanent(s) : Formateur expert en S&ST

    Références et documents d’appui

    • Loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail
    • Code du travail (art. L. 4644-1 et R. 4644-1) : à compter du 01/07/2012, obligation faite à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise
  • Coût et financement
  • Tarif (en €)

    990 €

    Acteurs pouvant vous aider sur le financement

    Employeurs

    OPCO

  • Les +
  • Les +

    En 2020, 98% des apprenants sont satisfaits de nos formations (Formations continues en sanitaire et sociale et Santé et Sécurité au Travail confondus)



    Accessibilité de la formation

    Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes :

    • Accessibilité pédagogique des formations : organiser l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir
    • Organisation de la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire
    • Accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation
    • Adaptation des moyens de la prestation : accessibilité de la formation
    • Accessibilité du site (cf. livret d’accessibilité)
    • Mentions d’accessibilité à tous types de handicap 
    • Référents handicaps 

     

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. 

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    Durée

    21 heure(s)

    , soit 3 jour(s)