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Site de Quétigny

 Présentation de l’IFSI Croix-Rouge française 

Les Instituts de formation IFSI-IFAS-IFAP-IFAES de l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale de Bourgogne Franche Comté de la Croix-Rouge française  (IRFSS BFC CRf ) constituent un regroupement régional permettant un accès territorialisé aux formations diplômantes. La certification normes iso, garante de la qualité de nos formations, a été obtenue en 2014 et renouvelée en 2015, 2016 et 2017 par un organisme certificateur externe (BCS)

Sur le site de Quétigny, les instituts de formation IFSI-IFAS-IFAP de l’IRFSS BFC sont présents pour  l’ensemble du territoire de santé de la Côte d’Or. Ils sont situés dans un environnement commercial (cinéma, restaurants, salles de sport, centre commercial…), proches du centre-ville de Quétigny et à 15 minutes en tramway du centre-ville de Dijon. Les locaux sont neufs, lumineux et spacieux particulièrement propices à la formation avec 6 salles de cours, 1 amphithéâtre de 150 places, 1 laboratoire de simulation en santé, 1 salle informatique, 1 centre de documentation, 1 salle de détente et toucher relationnel, 1 salle de pause, 2 parkings. Les instituts bénéficient :

  • D’un partenariat avec les différentes structures Croix Rouge française ainsi que d’une collaboration avec les différents centres hospitaliers publics et privés de la Région qui permet la participation des experts du terrain aux enseignements, la disposition de terrains de stages variés et pointus, un travail de proximité des tuteurs avec l’IFSI, des projets en commun, des offres d’emplois variés aux jeunes diplômés
  • D’un conventionnement innovant avec l’Université de Bourgogne permettant prochainement un accès aux cours universitaires de qualité ainsi que d’un vaste programme sur le Service Sanitaire  associant 5 filières de formation en santé (sciences infirmières, médecine, maïeutique, pharmacie, masso-kinésithérapie)
  • De plus de 200 services d’accueil en stage sur la Côte d’Or et la région, le territoire national et en International
  • D’une Charte Erasmus + permettant à l’ensemble des étudiants de suivre une partie de leur formation dans un pays européen
  • D’une opportunité de Stages Internationaux hors CEE, en 2ème année de formation notamment au Sri Lanka, en Inde, au Vietnam et au Cambodge dans des conditions de sécurité garanties par la Croix-Rouge.
  • D’une équipe pédagogique dynamique constituée de 13 formateurs dont 9 pour la formation en Sciences Infirmières, qui assurent sous la responsabilité de la directrice et de la responsable pédagogique : l’organisation de la formation, les suivis pédagogiques et de stage, l’encadrement pédagogique personnalisé pour chaque étudiant, les enseignements spécifiques.
  • D’une équipe administrative réactive composée d’une comptable et de  4 assistantes de gestion administrative qui assurent, sous la responsabilité de la directrice, le suivi des dossiers administratifs, financiers et budgétaires, le suivi des étudiants quant au financement de leurs études, les processus administratifs de sélection et de certification. Les assistantes de gestion administrative assurent également l’accueil et l’orientation  physique et téléphonique. Un agent d’entretien  assurant la propreté de la structure complète l’équipe. 
  • Soit 21 salariés à votre service
  • De matériel pédagogique et de travaux pratiques faisant l’objet d’un plan annuel de maintenance et de renouvellement afin que les étudiants, les formateurs disposent des conditions d’apprentissage et de travail les plus performantes

Nos points forts :

  • La mise en œuvre des valeurs de la Croix-Rouge au service de la formation
  • Un institut de formations paramédicales et sociales à taille humaine
  • Un accompagnement personnalisé performant
  • Des méthodes interactives permettant de se préparer au travail en équipe  
  • Une aide active à la professionnalisation
  • Une préparation efficace à un exercice professionnel polyvalent
  • Une association des étudiants dynamique
  • Une dimension internationale
  • L’apprentissage au « savoir coopérer » entre filières dès la formation initiale
  • L’apprentissage, dès l’entrée en formation du toucher relationnel,
  • La participation aux « maraudes » mises en place par le SAMU social

Nos capacités d’accueil globales:

Capture capacité

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